5 Suggestions On How To Balance A Full-time Job And CFA Exam Studies So As To Stand Out In The Job Market [2022 Updated]

The number of MBAs, CFA charter holders, and other professionals is growing daily, but employment opportunities are not. So, having the right qualifications might not be enough. Here is the…

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2022 年最熱門的學習和發展趨勢

鑑於最近發生的事件，我們的工作、生活和交流方式發生了巨大變化。 COVID-19 大流行已經影響了全球經濟，許多公司被迫重新制定經營方式。這種轉變包括學習與發展部門，大多數組織要建立新部門，或重新制定員工學習和發展的方式。 改變心態 在自由職業者經濟得到提振之前，很少有公司考慮過為員工建立學習與發展部門。根據 LinkedIn 工作場所學習報告，去年用於學習和發展的預算增加了 57%。 這是一個很好的指標，表明高管們擁抱自由經濟和新一波在線學習者。擁有 L&D 部門不再是一種奢侈；如果企業繼續蓬勃發展，這是必須的。 留出更多時間學習 許多組織正在為其員工實施每週學習。有些甚至擁有自己的內部大學、學習管理系統和培訓模塊。其他人則將培訓開發外包給可以從頭開始構建個性化培訓的公司。這意味著在線培訓供應商會根據您的特定業務需求、學習目標和預期成果創建電子學習模塊。 個性化培訓 個性化培訓可以與為您的特定行業設計的入職課程一樣普遍。它也可以是一個複雜的增強現實 (AR) 模塊，用於教員工如何使用可用的機器和技術。無論您的培訓需求如何，您都可以找到與您的業務模式和目標相匹配的電子學習內容交付方法。 個性化您的員工培訓還意味著您要查看每個學習者，研究他們的學習方式，並收集有關他們學習經驗的數據。然後，您可以利用關鍵績效指標 (KPI) 和數據分析結果來定制學習者的旅程。這將幫助每個學生更快地學習，更好地保留信息，並將新知識和技能應用於解決日常任務。 留言告訴我們你的想法！

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The tipical office desktop with pc, pens, notebook, laptop

如何成為Cyber Security專家

網絡安全專家或網絡情報官的角色是全球就業市場需求巨大的角色。可以說，任何精通計算機的人都非常適合這個角色。 網絡安全專家是做什麼的？ 作為網絡安全專家，您通常會在組織內工作，幫助規劃和實施新的網絡安全系統。您可能會在職業生涯的大部分時間從事短期項目，但是，您也可能會獲得內部職位。 網絡安全專家的常見任務和日常職責包括： 分析和評估潛在的業務安全威脅。監控和評估企業的網絡，以防止敏感數據受到損害。實施計劃和程序，即防火牆、密碼和加密，以避免潛在的安全漏洞。製作技術報告。教育其他部門網絡安全的重要性。及時了解媒體的最新國際安全新聞。 什麼是網絡安全，為什麼它如此重要？ 就網絡安全專家的薪水而言，這取決於您的經驗水平以及您在英國的位置。英國網絡安全專家的平均年薪約為 45,000 英鎊，但經驗豐富的網絡安全專家的收入可能遠高於此。 作為網絡安全專家，隨著您的經驗和知識水平的提高，您將能夠獲得更高的薪水。 網絡安全專家的職業前景如何？ 目前，各個行業對網絡安全專家的需求非常高，包括公共和私營部門、大型跨國銀行和小型獨立企業或慈善機構。這是一個快速發展的領域，有潛力作為網絡安全專家在各個行業工作。您可能會擔任固定期限的角色，但是，根據業務需求，也有可能擔任全職角色。許多網絡安全專家最終成為自僱人士或最終在諮詢機構工作。 留言告訴我們你的想法！

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如何成為Programmer專家

21世紀完全依賴於各方面的技術。因此，每個領域都需要程序員。但是成為一名優秀的程序員並不那麼容易。所以這篇文章解釋了在2020年成為一名優秀編碼專家的重要途徑。 計算機對這項技術做出了巨大貢獻。說到計算機，編程就成了最重要的事情。現在每個領域都需要程序員。現在是時候提高您的編程技能了。提高職業生涯的一個很好的方法是學習一個程序。所以堅持到最後，仔細閱讀博客。因此，讓我們知道如何提高您的編程技能或編碼技能。 成為優秀編碼專家的方法 1. 自學 在學習編碼之前，有很多事情要記住。例如，應該學習哪種編程語言？從哪兒開始？很多事情都必須像這樣牢記在心。如今，互聯網上存在數百萬種學習編碼的方法。想學哪裡取決於你？在學習的過程中，會有很多時候你會遇到編碼困難，你會感到沮喪，想要離開它。但是，如果您在解決問題的同時繼續學習，那麼您可以成為一名更好的編碼員。 2. 語言 您必須至少學習一種編程或腳本語言才能成為一名優秀的編碼專家。有許多在線平台可以免費學習編碼。專家總是建議您一次只關註一種語言。當一種語言學得很好時，就應該學習另一種語言。在同時學習多種語言的情況下，我們也無法學習至少一種語言。這永遠不會使您的編碼變得更好。初學者必須學習這 3 種語言，Python、Ruby 和 JavaScript。 3. 閱讀更多代碼 一些專家說，在成為編碼天才之前，您必須先成為閱讀天才。如果你想通過編碼成為最好的程序員，那麼你必須明白，儘管編寫代碼是必要的，但閱讀他人的代碼也很重要。當你閱讀別人的代碼時，你會知道其他人是如何解決他們的編程問題的？你需要從這些代碼中學習。你向別人學習的越多，你就會做得越好。您應該始終問自己，我將如何編寫此代碼？或者我還能在這段代碼中改進什麼？ 留言告訴我們你的想法！

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Dressmaker researching new trends by laptop

提高學生學習成果的3個技巧

在每個青少年都擁有智能手機的世界中，您如何改善學生的學習？評估學生變得非常具有挑戰性。有些人上課不專心，有些人甚至不上課。系統處於崩潰的邊緣，教授們完全無法引起注意。 好消息是我們可以使用一些方法和工具來改善學生的學習成果。這裡有 5 個最好的。 1. 重構教學方法 教與學都必須重新調整，讓學生想要提高成績，擁有光明的學業前途。本科生不再上課，因為他們的注意力轉移到了網上。他們不注意，因為教師通常過於關注課程的理論部分。有時他們只是完全忽略了實踐才是最重要的。短片可以幫助更輕鬆地解釋流程，這意味著您可以花更多時間教學生如何在之後將流程付諸實踐。 3. 課外教學 非常規教學是提高學生學習的最有效方法之一。與其強迫學生每天上課 5-8 小時，為什麼不帶他們去公園呢？如果天氣允許，就去一個可以暢所欲言的地方。研究表明，當學生不感到受限制時，他們有更好的機會敞開心扉說出自己的想法。公園等開放空間灌輸自由感。這種方法可能會徹底改變學生對學習的看法。 關鍵是讓他們有言論自由。不要給他們施加壓力，並使用傳達舒適和輕鬆的技巧。設身處地為他們著想，想辦法讓他們認為你是他們的朋友，而不是他們的上司。你會發現，隨著時間的推移，很多事情都會改變：他們的態度可能會完全改變，他們可能會鼓起勇氣在課堂上說出你從未預料到的話。

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Full concentration at work. Group of young business people working and communicating while sitting at the office desk together with colleagues sitting in the background

輸入與輸出——學習者的正確組合是什麼？

什麼是輸入？ 可理解輸入是您大部分可以理解的語言輸入。這個想法是，您通過閱讀和聽力將自己暴露在可理解的輸入中的次數越多，您將學到的語言就越多。有大量證據表明綜合輸入在語言學習中起著重要作用。聽力練習形式的輸入甚至可以幫助你的口語。 什麼是輸出？ 當人們使用語言來寫作或說話時，就會發生很多語言學習。這些理論家提出了一種稱為輸出假設的補充理論。輸出假設說，當我們與某人交談時，我們會使用他們的反饋——比如他們是否理解我們——來幫助我們學習和改進。如果他們不理解我們，我們就會改變我們的語言，直到他們理解為止，這個過程幫助我們確定哪種語言有效。 假設只是在某些情況下，輸出可以幫助您以不同於輸入的方式學習語言。事實證明，這種輸出假設也有一些證據。研究發現，在輸入活動中包含輸出比單獨輸入更能獲得更好的語言學習效果。輸出幫助我們注意到特定形式的語言。它特別將我們的注意力集中在我們掙扎的領域，並更仔細地聽取意見。 輸入作為輸出的第一步 那麼，如果輸入和輸出工作都更好呢？作為一名英語學習者，您是否應該只關註一個而放棄另一個？簡而言之，沒有。它們都有一個目的，兩者之間有明確的聯繫。理論家們建議，與其將這些視為兩個相互關聯甚至相互競爭的想法，不如將輸入視為通往輸出路徑的第一步更為準確。 這意味著你應該做一些注重輸入的活動，比如閱讀和聽你水平的英語。但是你也應該確保你做的活動更加以輸出為導向，比如口語甚至寫作。 留言告訴我們你的想法！

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在線學習對學生和教師的重要性

連接國際學生和教師 就像全球校園一樣，在線學習的一個優勢是它可以連接世界各地的學生和教師。對於傳統教育，位置決定了您可以報名參加哪些課程。這不是在線學習的情況。您可以報名參加世界各地的課程，更深入地了解全球行業，幫助孩子建立人脈，培養國際化思維。獲得不同的觀點和學習不同的文化也有助於兒童的思維能力。這凸顯了在線學習對學生的重要性，因為它可以打開通往新機會的大門，幫助他們發展技能，為他們未來的職業生涯提供良好的服務。 提供靈活的學習時間 在考慮在線學習對學生和教師的重要性時，靈活的學習時間是一個很大的影響。環境意味著你不能總是遵循傳統的課堂教育時間表，能夠以更靈活的時間學習可能是一個重要的好處。在線學習為學生提供了在最適合他們的時候學習的機會。這有助於他們和他們的父母平衡他們的教育和家庭生活。上學的交通和他們父母的工作時間是可能影響傳統教育的外部影響的兩個例子，但是，在線學習這些不一定是問題。無論是早上 6 點還是下午 6 點，讓孩子們在有動力時靈活地學習。 考慮個人學習模式 每個學生的學習方式都不一樣，在傳統教育中，孩子必須適應課堂節奏，否則就會被甩在後面。在線學習的優勢之一是孩子們可以更自由地按照自己的節奏工作，這可以改善他們的學習體驗並幫助他們與老師建立更好的理解。這對老師來說也很重要，因為它可以幫助他們組織課程以適應每個孩子的個人學習需求。結果：提高了成績，為學生和老師帶來了更愉快的體驗。 留言告訴我們你的想法！

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在線學習是未來教育的三個原因

在過去的幾年裡，傳統教育的概念發生了根本性的變化。身在教室裡不再是唯一的學習選擇——至少隨著互聯網和新技術的興起，不再是唯一的學習選擇。如今，只要您可以上網，您就可以隨時隨地獲得優質教育。我們正在進入一個新時代——在線教育革命。 然而，這並不足以成為迴避這種替代方案的理由，事實證明它對許多學生來說是有效和有用的。作為學生，這可能是一種有用的學習方法，可以提高您在困難學科中的技能或學習新技能。 1. 靈活 在線教育使教師和學生能夠設置自己的學習進度，並且可以更靈活地設置適合每個人議程的時間表。因此，使用在線教育平台可以更好地平衡工作和學習，因此無需放棄任何東西。在線學習可以教會您重要的時間管理技能，從而更容易找到良好的工作與學習平衡。學生和老師之間有一個共同的議程也可以促使雙方接受新的責任並擁有更多的自主權。 2. 它提供了廣泛的程序選擇 在互聯網這樣廣闊而廣闊的空間中，有無限的技能和科目可供教授和學習。越來越多的大學和高等教育學校為不同級別和學科提供在線版本的課程。從音樂創作到量子物理學，每種類型的學生都有不同的選擇。在線學習您的課程也是獲得官方證書、文憑或學位的絕佳選擇，而無需親自踏入大學校園。 3.隨時隨地的學習。 在線教育使您能夠在世界任何地方學習或教學。這意味著無需從一個地方通勤到另一個地方，或遵循嚴格的時間表。最重要的是，您不僅可以節省時間，還可以節省資金，這些資金可以用於其他優先事項。虛擬教室也可以在任何有互聯網連接的地方使用，利用這一點的一個好方法是旅行。例如，如果您在國外學習並想找到工作，那麼在線教育是一個不錯的選擇。在探索新的異國情調的地方時，沒有理由放棄工作或學習。 這些只是選擇在線教育的幾個原因，也是當今 90% 的學生認為在線學習與傳統課堂體驗相同或更好的原因。每個學生都必須評估他們的獨特情況並根據他們的需求和目標做出決定，雖然這種傳統教育的替代方案並不適合所有人，但它仍然是一個方便的選擇，為世界各地的國際學生提供幾乎無窮無盡的選擇。 留言告訴我們你的想法！

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Millennial group of young businesspeople Asia businessman and businesswoman throwing documents feeling happy of achievements after succeed result at meeting room at small modern office in urban city.

為什麼我們需要專業認證？

專業認證、畢業後認證、專業名稱或行業認證（通常簡稱為認證或資格）是一種標準化的認證，使個人能夠證明在特定工作職能或職業中具有一定程度的能力。完成認證要求後，通常需要通過由行業特定的認證組織管理的考試，將授予證書證書。國家能力保證組織 (NOCA) 目前為認證制定了質量標準。 最重要的認證類型是全行業的。創建這種認證是為了在整個行業中具有可移植性，從而使該證書的持有者有資格從事該行業，而不僅僅是行業的某個部分或特定僱主。有些需要定期更新，或者作為完整更新認證的一部分可能在給定期限內有效；展示持續學習的證明——通常稱為繼續教育——或獲得繼續教育單元 (CEU) 的證明是很常見的。 認證的好處 如今，專業認證已進入各個行業，因為它可以幫助僱主評估潛在僱員、選擇承包商、分析工作績效、市場服務、評估員工並激勵員工提高技能和知識。證書持有者也可以從中受益，因為它可以對能力進行認可；表現出對職業的承諾，並有助於工作晉升。 隨著技術、管理和科學方法以不斷增加的速度變化；學術研究提供的基礎與現在的專業和商業環境所需的技術和管理能力之間形成了差距。專業認證計劃的建立就是為了彌補這一差距。 如今，它幾乎在每個行業中都成立。財務 (CPA)、人力資源 (SHRM)、供應鏈 (APICS)、信息技術 (ITIL)、項目管理 (PMI)，在具有自願性和強制性認證的廣泛職業認證中很少。專業認證的好處很多，因為員工同時獲得了專注於知識和技能的工作實踐能力。 如果你還沒有獲得任何級別的畢業後認證，我建議你開始尋找一個能吸引你的興趣並幫助你職業發展的證書。如果您已經獲得認證，我邀請您尋求更高級別的認證。 留言告訴我們你的想法！

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A young businessman moving in the office, getting new work place. Young caucasian male office worker equips new cabinet after promotion. Looks happy. Business, lifestyle, new life concept.

我為什麼要考職場認證

我應該獲得專業認證嗎？與大多數此類問題一樣，答案是：“這要看情況！”如果您正在考慮獲得行業證書，請務必明確您這樣做的原因。你考慮它的主要動機是什麼？ 提高您的市場競爭力：如果您在就業市場或正在考慮改變，認證可以在招聘過程中為您提供優勢，並幫助您在競爭激烈的市場中脫穎而出。根據 HR.com 的一項調查，“100% 的受訪者同意在招聘過程中，無論是在新員工還是內部員工安置情況下，行業認證都是首選。認證為那些證明自己知識的人提供了地位，並為僱主提供了衡量員工候選人的基準標準。” 僱主偏好：僱主通常在招聘廣告中將行業證書列為“首選”資格。除非法律要求個人必須持有證書才能從事某個職業，否則僱主通常會將行業證書列為首選，這樣他們就不會篩選出太多候選人。但是，成為自願的證書持有者肯定會幫助您脫穎而出，因為您遵循嚴格的程序來獲得自己的證書。 賺更多錢：如果您的主要目標是賺更多錢，請記住，在人才發展領域賺取更多收入的最可靠方法是擔任管理職務。雖然個人貢獻者的工資中位數為 75,000 美元，但團隊領導和經理的工資中位數為 88,000 美元，總監及以上級別的領導者報告的工資中位數為 150,000 美元。行業認證在就業市場中的價值。 成為一名獨立顧問：如果這是您的主要動機，那麼獲得一份在您的行業中具有影響力的證書很重要。被視為專家，擁有其他人認為難以獲得的證書是有幫助的；如果每個人都擁有證書，它不會像證書稀缺一樣讓你脫穎而出。確保任何證書都來自在您的領域中可信且受人尊敬的組織。 因此，如果您的目標是獲得專業信譽、賺取更多收入、在競爭激烈的就業市場中脫穎而出，或者在您的專業領域學習和成長，那麼獲得認證可能適合您。 留言告訴我們你的想法！

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將影響以後的工作趨勢

COVID-19帶來的變化可能會對就業市場產生長期影響。雖然技術和流程發生了變化，但觀察到思維方式的差異是最深刻的變化。進入 2021 年，相信您會看到以下一些趨勢： 1. 更安全的工作環境 工作場所安全不僅僅是製造和倉庫環境的主題。雇主需要製定適當的政策和程序，以確保他們的辦公室工作人員也感到安全。清潔程序、溫度檢查、健康調查和病假政策都需要記錄並傳達給貴公司的員工。 2. 時間安排靈活性 靈活的工作時間正在增加，許多雇主需要為有學齡兒童在家學習的家庭提供住宿。在COVID-19之前，靈活性被視為一種特權。現在，它遠不止於此。吸引和留住人才，已經成為一種必然。提供這種靈活性也可以使公司受益。提供靈活的時間表可以提高士氣和生產力，同時還可以減輕壓力。使您的人力資源主管在靈活安排時間的方法上發揮創造力，因為它可以對加強您的公司品牌產生影響。 3. 虛擬企業文化 公司需要找到一種在虛擬環境中維護其企業文化的方法。優先考慮花時間制定計劃，以確保您專注於員工敬業度。通常，您可以堅持正常的員工敬業度做法，但要在虛擬環境中進行。主持在線會議、網絡或團隊建設練習，同時也歡迎反饋。為了吸引和留住人才，公司需要傳達他們在這個困難時期如何照顧員工。 Dressmaker researching new trends by laptop 留言告訴我們你的想法！

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2021年香港的人才趨勢

在過去的十二個月裡，香港的企業見證了一段不確定和動蕩的時期。招聘專家 Hays 表示，這種情況可能會持續到來年，這是該地區 2021 年十大人才趨勢的一部分。 由於所有行業都面臨前所未有的顛覆，這是未來最突出的人才趨勢之一從公司如何適應“新常態”可以看出這一年。在各個領域，公司都在尋求在廣泛的技術項目方面經驗豐富的人才來指導他們度過這個動蕩的時期。 人才目標領域包括人工智能和機器學習、電子商務和數字服務實施，所有這些都有助於簡化運營和提高多功能性。因此，鼓勵 IT 專業人士通過大量可用的簽約機會獲得曝光，從而加快他們的職業生涯。 除了技術之外，公司還通過尋找具有重組經驗的候選人來為潛在經濟疲軟的不確定性做準備。在投資銀行和資產管理領域，這將以產品重組候選人為幌子，在人力資源方面，雇主將繼續尋找具有領導業務轉型經驗的人才，而在保險領域，雇主需要具有培養能力的候選人。強大的變革文化，能夠影響廣泛的利益相關者，並可以挑戰平衡業務風險的傳統過程。 這在供應鏈中尤為普遍，製造商直接與終端客戶打交道的活動使傳統結構變得無關緊要，但這絕不僅限於該部門，並且正在全面看到類似的進步。 這意味著對其他人來說，最重要的是更加重視技能提升和自我提升 留言告訴我們你的想法！

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2021 年香港市場前景展望

儘管開放邊界以恢復全球產品和服務交流面臨巨大壓力，但我們絕不能忽視國內擁有的高增長機會。 會計與財務、研發、銷售與營銷，甚至合規與風險管理等其他領域的專業人士也需要通過數字方式提升自己的技能。能夠分析數據以預測趨勢和場景，或建立數字化流程的人才需求量很大。 中國到 2035 年實現經濟翻番的五年計劃將對香港特別行政區的增長潛力產生連鎖反應，第四份施政報告公佈的城市國家建設智慧城市的路線圖，以及大灣區的進一步發展和融合，將為本地勞動力創造更多機會。這些長期戰略的成功取決於兩個關鍵因素——投資增長和人力資本發展。 技術領域的增長重點將創造新的商機，這將為 2021 年香港特別行政區的就業市場加速，不僅是金融服務業，還有大灣區的電子商務（零售）、生命科學、製造和供應鏈。 公司將尋找精通轉型項目管理、變更管理、軟件開發、雲計算、數據分析和用戶體驗/用戶界面的人才。 留言告訴我們你的想法！

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2021專上教育趨勢

專上教育 政府致力為中學畢業生提供多種學習途徑，並設有多個進出點。 部分學生會在完成文憑試後直接攻讀學士學位課程，而另一些則會選擇攻讀副學位課程。 修讀副學位課程的學生，畢業後可修讀銜接學位課程（即“2+2”安排）並取得本科學歷。 目前，全港有22所本地學位授予機構（9所公帑和13所自資院校）。 除了提供的本科課程外，學生還可以選擇最適合自己興趣和能力的各種副學位課程以及各種持續和職業課程。 職業和專業教育與培訓 職業和專業教育與培訓在拓寬離校生和在職人員的學習機會以及培養支持香港發展所需的人力資本方面發揮著舉足輕重的作用。 它為具有不同興趣和抱負的年輕人提供了多種靈活的途徑。 職業訓練局（VTC）每年透過其 13 間成員院校提供約 250 000 個訓練名額，為不同教育程度的人士提供就業前和在職 VPET 課程。 其他專上教育機構亦提供約160個自資高級文憑課程，其中至少60%的課程包含專業內容（例如與專心、學科和專業相關的學習以及職業技能等）。 留言告訴我們你的想法！

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81% 的香港公司將在 2021 年維持或增加僱員人數

儘管在 COVID-19 大流行期間，2020 年的招聘活動下降了 48%，但樂觀情緒已經開始顯現，大約 30% 的香港公司希望在 2021 年增加員工人數，而一半以上的公司將維持現狀。 鑑於經濟需求，指定用於招聘活動最多的行業是金融服務、零售、專業服務、技術和電信以及快速消費品 (FMCG)。 數碼轉型繼續對香港市場產生重大影響。所有行業對科技職能的需求都很高，尤其是在商業和金融服務行業。 61% 的受僱技術專業人員預計會在 2021 年尋找新機會，而另外 30% 則被動地接受新機會。這表明該部門的就業活動有所增加。作為彌合因業務復甦而產生的技能差距的可行選擇，35% 的香港公司表示在基本流程中使用自動化，而 30% 表示他們通過提供培訓來提高員工技能，繼續對員工進行投資。 在整個亞太地區，2020 年 COVID-19 大流行對全球所有行業和市場的經濟造成了重大打擊。職位空缺下降了 8% 至 35%，具體取決於地點。一些企業報告稱，他們的招聘策略採取了保守的方法，而選擇凍結甚至減少員工人數以降低成本。發現五分之四的員工在家工作時感到同等或更有效率，但只有 5% 的人更喜歡完全遠程工作，這表明需要與同事進行頻繁的社交互動，51%…

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在線學習是未來新方向？

在COVID-19和隨後的學校停課期間，全球教育被迫向在線教學和學習，為了應對學校停課帶來的挑戰，教育工作者採用了兩種在線學習方式。通過像 Zoom 這樣的視頻會議軟件，同步電子學習可以實現實時學習活動和師生互動。 課堂學習和在線學習之間最明顯的差距在於缺乏綜合軟件，例如先進的學習管理系統。該研究揭示了巨大的經濟鴻溝，一些家庭負擔不起大屏幕數字設備（如筆記本電腦和平板電腦）或促進在線學習所需的寬帶技術。 雖然在COVID-19之前，在線學習從未在如此廣泛和密集的水平和規模上得到應用，但COVID-19揭示了當地教育系統中固有的不平等和基礎設施缺陷，這些缺陷雖然已經存在，但課堂教學並未暴露出來。教育工作者認為有必要仔細審查公平問題，特別是技術如何使所有人都能安全、可訪問和平等地在線學習。 教育局一直在邀請私營信息技術公司進行報價和招標，以開發此類基礎設施，這種流行病展示瞭如何在不確定時期利用技術，因為電子學習工具為教育工作者和學生提供了在其他情況下無法獲得的資源。 電子學習的主要推動力應該是改善學生的學習成果，由於COVID-19迫使教師和學校考慮技術如何更好地支持教育，教育工作者共同思考和體驗如何在互聯網時代實現真正以學習者為中心的教學，數字創新不斷開闢可能性。 留言告訴我們你的想法！

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寫CV的 4 項關鍵技能

超過 70% 的人力資源經理表示擔心潛在候選人缺乏當前大多數工作職位的技能，這些“技能”究竟是什麼？ 軟技能和硬技能之間的主要區別： 硬技能是指您通過教育、正規培訓或工作機會獲得的能力。它們特定於不同的工作類型，並且可以通過定期評估進行衡量。您可以在CV的開頭製作一個三列或四列的表格，就在獲得您的專業經驗之前。創建全面的技能部分的第一步是清楚地了解您申請的工作角色。一旦你了解了這個角色，你就可以確定最適合這個職位的技能並相應地定制它們。 1. 不要誇大你的能力/資格。 確保您具備真正的技能並獲得您持有的學位/證書，CV中的浮誇和誇張是僱主最反感的。 2. 一定要提及證實你技能的數字。 證實您聲稱擁有的任何技能，如果可能，請特別提及顯示您技能的數字，例如，您幫助一家公司實現了預期的銷售目標或幫助他們獲得了特定數量的收入，您可以提及這些成就。 3. 不要冗長 確保你的CV不要太冗長或多餘，用最恰當的詞來描述事物，不要過度解釋，保持清晰、準確和切中要害。 4. 一定要校對你的CV 投遞CV前請仔細核對，檢查語法、拼寫和格式錯誤。您也可以請專業校對人員進行檢查，你可以翻閱印刷版，因為有時在紙上比在屏幕上更容易發現錯誤。 CV上的技能類型可能因職業、教育、背景、專業知識等而異。例如，數字營銷主管職位所需的關鍵技能將不同於銀行銷售代表的技能。因此，在申請您喜歡的工作之前，您必須花時間審查僱主尋求的所有技能。 留言告訴我們你的想法！

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2021 年3大教育改變趨勢

從小學課堂到大學，我們看到教學中採用了更新的技術，甚至閱讀材料也發生了很多變化。作為未來專業人才的搖籃，這反映了時代的潮流，也反映了未來的前景。 跨領域的技術提升技術和人類勞動在傳統上是相互對立的。這主要是由於擔心技術可能會取代人類。然而，技術是由人類設計來支持人類勞動的，不同的行業正朝著工作流程自動化邁進，隨著越來越多的企業採用雲端，熟悉最新雲技術的人更容易就業，因此，專業課程的重點是基於雲的技術技能。將軟技能培訓納入課程2021 年的一個重要教育趨勢是從基於學科的死記硬背學習向更加以技能為導向的學習方法的顯著轉變。教育家正在強調圍繞認知思維、解決問題和管理能力的重要性。與此同時，領導技能、團隊建設技能、溝通技巧的全面發展正在通過課堂學習灌輸給學生。學生們正在獲得必要的技能，這不僅使他們能夠自信地在工作世界中導航，而且還有助於在未來的日子裡培養一支見多識廣、有能力的勞動力隊伍。 3、題材創新細節在當今時代極為重要，2021 年的另一個重要教育趨勢是主流學院和大學課程中包含的各種學科，承認學習是有價值的，並且需要學習非主流學科以更好地評估我們當前的社會政治問題並推導出適當的解決方案，較新的專業在專業領域開闢了更多的創新範圍。 留言告訴我們你的想法！

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每個年輕人都應該了解的 3 個職業趨勢

工作世界正在迅速變化，我越來越發現自己在回答這個問題：“工作世界正在發生什麼，我需要做什麼才能成為（或保持）對我的雇主有價值的人？”或者推論，即“鑑於最具創新性的公司正在發生所有快速變化，我如何跟上所有這些瘋狂並吸引頂尖人才加入我的組織？” 趨勢一：學習和成長是終生的活動 回顧歷史。想一想你敬佩、渴望成為或已經了解的五個人。在信息比以往任何時候都更容易獲取的世界中，終身學習不再是一種選擇。世界每天都在以更快的速度變化。像愛因斯坦和富蘭克林這樣的人幫助我們在這條道路上加速，而像埃隆馬斯克和拉里佩奇這樣的人沒有放慢腳步的跡象。 在當今的工作世界中，您的學習和成長需要成為一種隨著時間的推移而保持的習慣，而不是將四年的大學經歷放在盒子和恆溫存儲中。 趨勢 2：你所說的你所做的必須得到證實。 結果、項目和作品集是新的簡歷。時期。雇主們已經受夠了通過無聊、枯燥、虛假的描述你在藍色棉紙上的專業經驗來挑選的，你用它來“脫穎而出”。現在，簡單地說： 為了提供鏈接，您必須已經做了一些事情，構建了一些東西，寫了一些東西，或者以其他方式以講述您想要講述的故事的方式證明您的價值。 今天仍有大量簡歷被接受，但我會告訴你一個秘密。首先被錄用的人是那些提供簡歷然後說的人，但你也可以查看這三個鏈接……開始工作或被拋在後面。這就是我們生活的工作世界。 趨勢3：社區。工人想要它。公司在創建它時蓬勃發展。 社區是高績效人員和組織世界中的一切。隨便看看你最欣賞的人。他們和什麼樣的人在一起？他們屬於什麼組織？他們在空閒時間做什麼？ 看看像 Mailchimp 和 Zappos 這樣令人難以置信的公司。他們在做什麼不同？嗯，一方面，他們都有這種令人難以置信的社區意識，並將其融入到他們的價值觀和戰略重點中。地獄，Zappos 正試圖重建整個城市（拉斯維加斯），只是為了為其人民創造更好的社區意識。 除非您是社會保障局、谷歌、Facebook 或亞馬遜，否則您也不適合所有人。如果你認為你是，你可能錯了。您可以找到人們（員工、合作夥伴、客戶、高管以及與您有業務往來的任何其他人）的唯一方法是創建人們可以成為其中一部分的獨特社區意識。我們內心深處都有一定程度的不安全感，這讓我們想要成為更大事物的一部分。這是我們作為社會動物的本性。 留言告訴我們你的想法！

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3個 COVID-19 後的未來工作趨勢

3個 COVID-19 後的未來工作趨勢 “ 32% 的組織正在用臨時工取代全職員工作為節省成本的措施 ” 對於企業領導者而言，了解大規模轉變正在改變人們的工作方式和完成業務的方式至關重要，有效應對這些人力資源趨勢的領導者可以確保他們的組織從競爭對手中脫穎而出。 人力資源趨勢中，有些代表了現有轉變的加速；其他是以前未討論過的新影響。在某些情況下，COVID-19 迫使長期觀察模式的鐘擺達到一個極端。 第一：遠程辦公增加 Gartner 最近的一項民意調查顯示，在 COVID-19 之後，48% 的員工可能至少會在部分時間內遠程工作，而在大流行之前，這一比例為 30%。隨著組織轉向更多遠程工作運營，探索員工進行數字化協作所需的關鍵能力，並準備調整員工體驗策略。考慮是否以及如何將績效目標設定和員工評估轉移到遠程環境中。 第 2 名：擴大數據收集 Gartner 分析顯示，16% 的雇主更頻繁地使用技術通過虛擬打卡和下班、跟踪工作計算機使用情況以及監控員工電子郵件或內部通信/聊天等方法來監控員工。一些公司跟踪生產力，而另一些公司則監控員工敬業度和幸福感，以更好地了解員工體驗。 甚至在大流行之前，組織就越來越多地使用非傳統的員工監控工具，但這種人力資源趨勢將通過對遠程員工的新監控以及員工健康和安全數據的收集來加速。確保遵循最佳實踐，以確保負責任地使用員工信息和分析。 No. 3 關鍵技能和角色的分離 在 COVID-19 之前，關鍵角色被視為具有關鍵技能的角色，或者組織實現其戰略目標所需的能力。現在，雇主意識到還有另一類關鍵角色——對基本工作流程的成功至關重要的角色。…

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